Dopo 15 anni in azienda, da più di 20 anni lavoro come consulente nello Sviluppo delle Risorse Umane, prevalentemente nelle grandi aziende. Mi interessa particolarmente comprendere come la persona, i team e le organizzazioni possono attrezzarsi per leggere e affrontare la complessità, anticipare e gestire gli enormi cambiamenti in atto e gli scenari inediti che ci apprestiamo a vivere. Supporto il Cliente nell’individuazione delle aree sensibili dove innestare processi di cambiamento, ingaggio e sviluppo, funzionali a realizzare le strategie aziendali e raggiungere gli obiettivi di performance.
La relazione con le persone è per me una passione. Considero un privilegio supportarle verso la loro evoluzione, alla scoperta del proprio potenziale e del proprio talento, affinché generino efficacia in ciò che fanno, motivazione nel proprio presente, ispirazione nella visione del loro futuro e di quello dell’azienda.
Sono laureata in Lingue e Letterature Straniere Moderne presso l’Università “La Sapienza” di Roma. Specializzata in Psicologia del Lavoro presso la Scuola Romana di Psicologia del Lavoro e dell’Organizzazione e in Marketing e Comunicazione presso la LUISS Management, oggi LUISS Business School. Sono Coach certificato presso l’International Coach Federation e presso la Scuola Italiana di Life and Corporate Coaching, e Hogan Certified Assessor per l’Assessment individuale e di gruppo. Curo il Laboratorio di Engagment presso il Master in Gestione delle Risorse Umane nel Dipartimento di Scienze della Formazione dell’Università Roma Tre. Sono autrice di pubblicazioni sullo sviluppo delle Risorse Umane e sugli scenari del cambiamento.