Entrare in contatto con i diversi mondi organizzativi, con la loro cultura, i loro valori, le loro modalità di funzionamento, rappresenta per me un autentico privilegio che alimenta costantemente il mio interesse a conoscere, di più e meglio, i fenomeni relativi ai comportamenti organizzativi e alle dinamiche interpersonali. Mi occupo di progettazione e realizzazione di interventi di formazione, di consulenza, di empowerment e di coaching. Dal 1984 al 1988 ho frequentato il training quadriennale per psicoterapeuti individuali e facilitatori di gruppo di Approccio Centrato sulla Persona. Questa esperienza mi ha profondamente influenzato permettendomi di integrare nella mia attività di formatore un marcato orientamento allo sviluppo della persona e dei gruppi. Ho maturato un’esperienza pluriennale nella conduzione dei gruppi e dei team, e questo mi ha portato negli ultimi anni ad applicare ai Gruppi di Direzione metodologie di team coaching al fine di potenziare la loro capacità di delivery. Realizzo progetti inerenti temi legati alla leadership, all’empowerment e al team building, rivolti principalmente a capi o a gruppi di direzione, utilizzando come principali teorie di riferimento l’Approccio Centrato sulla Persona, la Programmazione Neuro Linguistica e la Sistemica.

Certificazioni:

Training Quadriennale per Psicoterapeuti Individuali e Facilitatori di Gruppo di
Approccio Centrato sulla Persona
Master in Formazione Formatori di Approccio Rogersiano
Diploma di Counselor di Approccio Centrato sulla persona
Trainer certificato per il Programma L.E.T. (Leader Effectiveness Training)
Master in Empowerment Individuale ed Organizzativo
Master in Outdoor Management Training
Master in Executive Coaching presso SCOA-Milano
Diploma di Strategic Problem Solver e Coach