L’essere umano con il suo vissuto, le sue esperienze, le sue credenze e il suo potenziale mi ha da sempre affascinato e intorno a questo ho costruito il mio percorso professionale di formatrice e coach. Nel 1996, ho iniziato ad occuparmi di formazione professionale relativamente al settore moda, cercando di trovare le strategie più efficaci per agevolare l’apprendimento e la capacità di auto apprendimento nei miei allievi, ma questo non mi bastava quindi ho cercato un percorso di studi che mi permettesse di andare oltre, di poter fare di più.

Nel 2003, con il mio lavoro di tesi su “Gestione delle risorse umane” ho approfondito la mia conoscenza relativa al mondo organizzativo, alle “competenze trasversali” delle risorse umane, e a come queste portano valore aggiunto all’azienda. Tali competenze trasversali hanno acceso in me una scintilla che mi ha portato ad incontrare Hermes e ad iniziare con questa azienda un importante processo di crescita professionale e personale. Anche se per alcuni anni, con la nascita della mia secondogenita, ho scelto di sospendere per un po’ il mio impegno con Hermes, nonostante la lontananza fisica, non ho mai smesso di sentirmi parte di questa azienda e della sua mission. La ricerca di strade che permettano la crescita congiunta dell’uomo e dell’organizzazione di cui fa parte ha guidato e ancora oggi guida il mio percorso professionale.