COME LO FACCIAMO
Allineiamo obiettivi e strategia aziendale
Supportiamo i team aziendali nella definizione di obiettivi condivisi, allineati a strategia aziendale, vision e valori organizzativi.
Facilitiamo piani d’azione concreti
Identifichiamo risorse, tempistiche e responsabilità, adattando le strategie di business alle specificità di ogni team e implementando sistemi di valutazione basati su feedback aziendale.
Promuoviamo una comunicazione interfunzionale
Rafforziamo il dialogo tra team e funzioni aziendali per condividere cultura organizzativa, strategie aziendali e pratiche di leadership inclusiva.
Favoriamo la co-creazione tra funzioni
Implementiamo processi di team coaching e collaborazione aziendale per sviluppare soluzioni progettuali e raggiungere obiettivi aziendali condivisi.
Incoraggiamo una cultura di feedback e collaborazione
Creiamo spazi per un engagement dei dipendenti più forte, favorendo scambio intergenerazionale, innovazione aziendale e benessere organizzativo.
PERCHÉ NE ABBIAMO BISOGNO
Il 70% delle aziende fallisce nell’esecuzione strategica: serve un modello sostenibile
Integrare strategie aziendali e priorità ESG migliora la crescita sostenibile e la performance aziendale, superando la concorrenza.
McKinsey & Company, 2023
Il 76% dei clienti cerca coerenza aziendale, ma i silos organizzativi ostacolano collaborazione e agilità aziendale, frammentando i processi decisionali e riducendo la customer experience.
FourWeekMBA, 2024;
Medallia, 2022.
Il 76% dei clienti cerca coerenza aziendale, ma i silos organizzativi ostacolano collaborazione e agilità aziendale, frammentando i processi decisionali e riducendo la customer experience.
FourWeekMBA, 2024;
Medallia, 2022.
Un’inefficace comunicazione tra aree della stessa organizzazione può costare oltre il 18% degli stipendi aziendali annuali.
Migliorare il flusso informativo tra le funzioni è fondamentale.
